El Grupo Municipal Socialista lamenta el retraso de año y medio en la resolución de este proceso selectivo

Hoy martes, 14 de enero, 164 trabajadores firmarán el contrato laboral que les convierten en empleados públicos fijos del Ayuntamiento de Valladolid y la Fundación Municipal de Deportes. Son 164 personas que han superado el proceso selectivo correspondiente convocado en la anterior legislatura municipal (otros 12 empleados más están pendientes aún de su alta y posterior reconocimiento médico por encontrarse en situación de incapacidad temporal).

El Grupo Municipal Socialista expresa su satisfacción por este hecho, al tiempo que lamenta que el proceso se haya resuelto con casi un año y medio de retraso. Además, este proceso de laborales acumula seis meses de demora respecto a la toma de posesión de los 144 funcionarios. El acto de la toma de posesión de los funcionarios se celebró el 16 de julio.

El equipo de gobierno presidido por Óscar Puente aprobó el 25 de mayo del 2022 una Oferta de Empleo Público para la Estabilización de Empleo Temporal en el Ayuntamiento de Valladolid y la Fundación Municipal de Deportes, que incluía tanto las plazas de funcionario como las de personal laboral.

El Grupo Municipal Socialista recuerda que este es un logro pactado con los sindicatos en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos, tanto el número de plazas como las bases que habían de regir los procesos selectivos.

Estas Ofertas de Empleo Público han sido un hito más en el trabajo desarrollado por el PSOE en el Ayuntamiento de Valladolid para dar una solución al problema de temporalidad del empleo público, un problema común a todas las administraciones. Con las medidas aplicadas entre 2015 y 2023 se sentaron las bases para reducir la temporalidad a un nivel razonable en el Ayuntamiento de Valladolid y evitar las situaciones de abuso de esta modalidad de empleo. De esta forma los procesos servían para convertir en estructurales plazas que venían siendo ocupadas de forma temporal durante un largo período de tiempo.

El Boletín Oficial de la Provincia del 23 de septiembre de 2022 convocó los procesos selectivos, con la previsión de que pudieran ser resueltos en septiembre del 2023.

Con catorce meses de retraso sobre dicha previsión se procede a la firma de los contratos por el personal laboral, cuando la Ley 20/2021 de 28 de diciembre exigía que los procesos hubieran finalizado a 31 de diciembre de 2024.

En definitiva, según constata el concejal socialista Juan Carlos Hernández, “estos contratos se deben a la herencia que dejó el anterior gobierno municipal progresista que fue capaz de dotar de estabilidad a la plantilla municipal y a los empleados públicos que trabajan en el Ayuntamiento de Valladolid”. El objetivo desde 2015 siempre ha sido la mejora de los servicios públicos que se prestan a los ciudadanos.

“Contrasta esta buena gestión en la etapa de Óscar Puente en la Alcaldía con la incapacidad del actual equipo de gobierno PP-Vox, que aún no ha procedido a ejecutar todas las Ofertas de Empleo Público que se les habían dejado listas para que se pudieran convocar los correspondientes procesos selectivos,” concluye Juan Carlos Hernández.